Dans un contexte d’évolution du contenu de certains emplois-types/métiers du secteur de tourisme et d’allongement des carrières, cette application est conçue pour contribuer à favoriser le développement d’une logique de mobilité fonctionnelle au sein d’un même secteur ou vers d’autres secteurs du tourisme et de l’hôtellerie.

Cet espace permet aux professionnels encadrant, de s’adapter à l’évolution de leurs missions tout au long de leur carrière et d’élargir le champ de leurs activités et aussi de favoriser le développement et la mise en œuvre des compétences personnels d’encadrement, aux gestionnaires de ressources humaines, d’anticiper les évolutions et de répondre aux besoins liés aux missions à accomplir dans le secteur du Tourisme et de l’hôtellerie et d’anticiper les besoins en formation et d’adapter le recrutement, aux acteurs de l’enseignement du supérieur - établissements de formations initiale ou continue, enseignants – d’y recourir dans le cadre de leurs travaux d’adaptation de l’offre de formation aux évolutions et compétences attendues par le secteur, aux étudiants, salariés en reconversion ou en recherche d’emploi, de préparer et de préciser leur parcours professionnel.

Quatre niveaux d’emplois-types/métiers sont identifiés :

• Directeur de structure
• Directeur de services
• Responsable de service
• Fonction opérationnelle